灵活的工资期间
本系统中提出了工资期间的概念，用户可以根据公司发放工资的不同时间段，设置不同的工资期间，这样，考勤单据如请假，加班等，就可以随意的选择工资期间来计算工资。同时本系统还提供了计时工资、计件工资和提成工资的记录，并且考虑到计时、计件部分的基本资料比较多，我们提供了批量导入功能，以方便用户使用。计件工资部分我们提供了计件产品、计件工序分开处理的功能，可以针对同一产品的不同工序设置不同的价位。

直观的组织结构
根据公司实际情况设置管理机构基本资料，系统自动生成机构图，方便直观的了解公司组织结构，对相关信息进行查询。

员工管理
全面的员工信息管理：包括员工基本资料的维护，入职、调职与离职的管理，员工所属薪资体系、考勤，员工宿舍分配和奖惩等。对员工及其信息进行统一管理和操作。
提供员工从非正式员工至正式员工的基本资料维护以及员工调职、离职管理；
为员工指定所属的薪资体系和考勤体系；
管理员工人事档案信息、劳动合同、培训数据、奖惩数据、福利信息和职位信息及各种自定义信息；